Maandag 20 augustus jl. kwamen alle trainers en coaches voor het eerst in het nieuwe seizoen weer bij elkaar. Een geweldige opkomst, waarbij trainers uit alle categorieën van de vereniging vertegenwoordigd waren. Vooral dat maakte de avond bij voorbaad al waardevol en belangrijk. Samen de schouders eronder willen zetten en samen toewerken naar een vereniging waar kinderen, jeugdigen en volwassenen op elk niveau goede begeleiding krijgen en met veel plezier komen korfballen.
De avond wordt geopend met een heerlijk warm/koud buffet, tot in de puntjes verzorgd. Onder het genot van een drankje, en toch ook wel benieuwd naar wat de rest van de avond zou gaan brengen, wordt in een snikhete kantine alvast een goede bodem gelegd. Op de kunstgrasvelden starten tegelijkertijd de clinics aan alle jeugd- en juniorenteams door selectieleden en oud-selectieleden. Ook een genot om naar te kijken! Ontzettend bedankt daarvoor. Niet alleen omdat hierdoor het samenbrengen van alle trainers mogelijk werd, maar ook omdat jullie onze jeugd een leuke en leerzame clinic voorgeschoteld hebben. De jeugdleden mochten het opnemen tegen hun helden en een aantal slaagden er zelfs in om met een snelle, slimme actie of gewoon een loeiver afstandschot te scoren. Ik hoop dat jullie het allemaal erg naar jullie zin hebben gehad! Kijk hier voor een aantal foto’s, gemaakt door Miran van Avendonk.
.JPG)
.JPG)
Terwijl de clinics buiten gewoon doorgingen en er steeds een andere categorie aan de beurt was, was het in de kantine na het buffet tijd voor een speech van onze voorzitter. Zijn pas-geopereerde knie, weerhield hem er niet van om deze avond aanwezig te zijn en zijn betrokkenheid te tonen. Dennis rijkte symbolisch het presentje aan de trainers uit: een vest gesponsord door Klaverblad in het teken van Altijd Winnen!. Symbolisch, omdat het nog om onbedrukte pastruien ging. De input van de trainers is namelijk erg belangrijk om de tekst achterop het vest te bepalen: de woorden die zij vinden passen bij Altijd Winnen!. Daar zouden zij deze avond achter moeten gaan komen. Buiten wordt vervolgens een strak gecoördineerde groepsfoto genomen van de trainersstaf. Gezocht wordt naar een mooi plekje in de kantine en afmeting voor deze foto.
.JPG)
Dan is moment daar, de workshop Altijd Winnen! waar de projectgroep hard aan heeft gewerkt en toch ook wel wat zenuwen voor voelt. Dennis opent de workshop met een presentatie en praatje over de weg die de vereniging de komende jaren in wil gaan. Iedereen doet mee! Trots en ambitie zijn de sleutelwoorden. Trots op de vereniging en onze mensen en ambitie samen te groeien en ontwikkelen. Vervolgens is Joyce aan de beurt, met een enthousiast en overtuigend verhaal over de inhoud en achtergrond van Altijd Winnen!. Wat is Altijd Winnen! nu eigenlijk en waarom zouden we dat moeten willen? Wat levert het ons op?
Altijd Winnen! gaat er in de basis vanuit dat je nooit verliest, als je samen een doel voor ogen hebt en samen werkt aan ontwikkeling, op welk gebied dan ook, en elkaar onderweg de kans geeft om initiatieven te nemen, fouten te maken en te leren. Zolang je aan het eind van de rit trots en tevreden bent, het beste uit jezelf hebt gehaald en een stap vooruit hebt gezet, win je altijd. Altijd Winnen! werkt volgens de formule: zelfvertrouwen + plezier = lef + motivatie = leren + presteren. Deze formule geldt voor iedereen binnen de vereniging; spelers, trainers, coaches, commissies, bestuur, barmedewerkers, scheidsrechters en alle andere hardwerkende vrijwilligers. Wanneer je dingen met plezier en vertrouwen doet, durf je meer lef te tonen en is je motivatie groter, waardoor je meer van jezelf kunt laten zien en optimaal presteert. Het ontdekken, inzetten en ontwikkelen van talenten en kwaliteiten speelt hierbij een cruciale rol. Een talent geeft aan; hier ben ik goed in, hier voel ik me goed bij, hier ben ik trots op en dit vind ik leuk. Tijdens de Olympische Spelen bleek Churandy Martina het ideale boegbeeld van Altijd Winnen!. Dit filmpje werd afgespeeld op de trainersavond. Hij heeft overduidelijk veel plezier, vertrouwen, lef en motivatie. Hij werkt naar een doel en is blij met de uitkomst omdat hij weet dat hij er vol voor is gegaan. Hij heeft gewonnen, zonder medaille.
Nu weer terug naar de trainers, coaches en hun spelers. Want hoe doen we dat, Altijd Winnen!? De projectgroep stelt een aantal uitgangspunten voor die toepasbaar zijn op alle teams. Naast enthousiasme, wekken het verhaal en de uitgangspunten, terecht, ook kritische vragen op. Hoe gaan de resultaat- en prestatiedoelstellingen van het bestuur samen met de uitgangspunten van Altijd Winnen!? Is Altijd Winnen! wel zo toepasbaar op alle teams? Wat zijn leer- en taakdoelstellingen eigenlijk? Moeten we soms niet gewoon duidelijk zeggen wat niet goed gaat? We kunnen toch niet alleen maar positief zijn? Tijd om onze expert op dit gebied, Erwin Dekker, te laten starten met de workshop. Op blote voeten weet hij de groep trainers als geen ander in beweging te krijgen en te inspireren zelf aan de slag te gaan met Altijd Winnen!. Iedere trainer krijgt drie stickers die zij mogen plakken bij de uitgangspunten die zij belangrijk vinden. Op de stickers schrijven zij hun team, zodat we ook een beeld krijgen voor welk team welk uitgangspunt belangrijk is. Zou het inderdaad uitmaken welk team je training geeft of coacht? Je zou kunnen denken dat de eenzame sticker bij het uitgangspunt “wij streven leer- en taakdoelstellingen” van de trainer van het eerste dit bevestigd. Zoekend naar de uitgangspunten die bij haar passen, hoor ik een andere trainer zuchten “ik vind eigenlijk alles wel belangrijk…”. Het is dus moeilijk kiezen, we vinden allemaal andere dingen belangrijk en we zijn vooral ook allemaal andere trainers en andere mensen.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Vervolgens formuleren de trainers in groepjes zelf het eerste uitgangspunt van Altijd Winnen!. Wat vinden zij nou belangrijk en wat missen zij nog in de huidige punten. Ouders, betrokkenheid van teams onderling, respect, acceptatie en normen en waarden zijn termen die terugkomen. Ook de balans vinden tussen individuele doelen en gezamenlijke doelen wordt genoemd. Hierna mogen de trainers de huidige uitgangspunten eens kritisch tegen het licht houden. De boodschap die Erwin meegeeft: “geef niet zomaar kritiek, maar geef aan hoe het anders kan, bedenk een oplossing”. De trainers stoeien met Altijd Winnen! en oefenen tegelijkertijd met het geven van oplossingsgerichte feedback. Kritiek leveren is voor veel mensen makkelijk en natuurlijker dan het geven van complimenten. Bij het geven van feedback vergeten we vaak aan te geven hoe het wél zou kunnen of beter kan. Dat was aan onze trainers wel besteed! Wat een hoop goede feedback op de uitgangspunten. Daar kunnen we iets mee.
De uitgangspunten worden vervolgens even aan de kant geschoven en de focus wordt gelegd op talenten. In dezelfde groepjes ontwikkelen de trainers een talentenkwartet. Dit kwartet kan later gebruikt worden om met je team te spelen, je eigen talent te ontdekken of talenten aan iemand anders te geven. Allerlei talenten werden bedacht. Talenten met betrekking tot aanvallen, verdedigen, scoren, teambuilding, coachen, training geven, de vereniging en zelfs talenten in de keuken! In totaal zijn er 47 rubrieken met bijbehorende talenten bedacht! Dat wordt een pittig avondje kwartetten binnenkort. Na het bedenken van de talenten daagt Erwin de trainers en coaches uit een talent van zichzelf te benoemen. Dat blijkt toch best wel moeilijk, maar er zijn gelukkig een aantal trainers die die uitdaging aandurven. Ook bij kinderen, maar ook bij oudere spelers zul je zien dat het benoemen van talenten niet altijd makkelijk is. Het voelt soms onnatuurlijk. Probeer het maar eens bij jouw spelers en ervaar wat het effect is als het lukt! Ook delen de trainers complimenten en talenten aan elkaar uit. Dat gaat wat makkelijker. Ook dit is een leuke manier om het gesprek tussen jouw spelers op gang te krijgen, een prettige groepssfeer te creëren en spelers zelfvertrouwen te geven.
.JPG)
De avond is dan alweer bijna op zijn eind. Nog even naborrelen en een korte evaluatie schrijven in de rondgaande notitieboekjes. De avond was in mijn ogen een groot succes omdat jullie als trainers er als groep waren en hebben laten zien betrokken te zijn bij jullie team, de andere trainers en de vereniging. Jullie hebben je opengesteld, zijn kritisch geweest en het gesprek met elkaar aangegaan. Dat is een groot compliment waard en een prachtig voorbeeld van Altijd Winnen!. Net zoals spelers in een team, hoef jij het als trainer of coach ook niet alleen te doen. Zoek elkaar op, help elkaar en praat met elkaar. De avond was vooral bedoeld om de trainers te inspireren aan de slag te gaan met Altijd Winnen!. Iedereen doet dit op zijn of haar eigen manier en heeft deze avond iets anders gewonnen. Een aantal quotes uit het evaluatieboekje:
Samen met jullie, gaan wij vol enthousiamse verder om Altijd Winnen! binnen de vereniging een plek te geven. Met advies van een trainer, “kleine stapjes en veel succeservaringen”. Wij zijn nog steeds op zoek naar enkele trainers waarmee wij dit jaar samen aan de slag gaan. Heb je interesse, geef je dan snel op!
Projectgroep Altijd Winnen! en Jeugd TC
De workshop gemist of wil je het gewoon nog eens rustig nalezen? Bekijk hier de presentatie.
