Tijdens de bestuursvergadering van afgelopen week hebben we als bestuur de resultaten van de enquête betreffende de reiskosten besproken. Een kleine 50 procent van de mensen die aangeschreven zijn, hebben de moeite genomen de enquête in te vullen, waarvoor dank. Aan de hand van de uitkomsten gaat onze Chief Financial Officer nu een aantal scenario’s uitwerken die ons uiteindelijk gaan helpen een keuze te maken die dan nog voor de zomer voorgelegd zullen worden aan de leden in een bijzondere algemene ledenvergadering (poeh, lange zin). Ik ga hier dus nu nog niet op de uitkomsten in maar wat duidelijk is, dat we vinden dat in ieder geval alles eerlijk verdeeld moet worden:iedereen doet mee. Niet geheel ontoevallig ook de titel van ons huidige beleidsplan
Iedereen doet mee heeft ook betrekking op een ander onderwerp dat we bespraken: de belactie die Karin en Monique op het moment houden voor het werven van vrijwilligers. Of je bent al gebeld, of je hebt ongetwijfeld de posters gezien in de kantine: we zoeken vrijwilligers. Verschillende commissies kunnen op het moment extra handjes gebruiken (http://www.kvtilburg.nl/nieuws.php?id=3109) maar ook bij evenementen maken diezelfde vele handjes licht werk. Monique en Karin hebben de rest van het bestuur op de hoogte gebracht van de voortgang en resultaten van de actie. Enthousiaste reacties en we gaan er vanuit dat het wat oplevert. Het moet wat opleveren, iedereen doet mee: zonder vrijwilligers uiteindelijk geen vereniging.
Iedereen doet mee ten slotte, heeft ook betrekking op een ander onderwerp waar we ook lang bij stil moeten hebben staan tijdens de vergadering: hoe gaan we met elkaar om. Wat doen we als er dingen gebeuren binnen een team of binnen een commissie waar je niet blij mee bent? Hoe spreek je elkaar aan op ongewenst gedrag? Welke verantwoordelijkheid hebben wij als bestuur daar in? Welke verantwoordelijkheid hebben de ouders daarin? Hebben de kinderen zelf ook een verantwoordelijkheid daarin? Als wij met z’n allen de vereniging vormen, hebben we daar allemaal een verantwoordelijkheid in. “KVT biedt al haar leden een aantrekkelijk verenigingsleven door het combineren van de korfbalsport met sociale activiteiten, in een cultuur van veiligheid, respect en vertrouwen tussen de leden” zegt ons beleidsplan daarover. Algemeen geldende regels, normen en waarden, wat is dat dan? Wat doe je dan als een ouder van een team weinig rijdt naar uitwedstrijden? Of heeft je teamlid geen auto en kan ie niet rijden, hoe los je dat dan op? Of ga je er vanuit dat alles voor je geregeld wordt? En als je dan de kans krijgt om mee te praten, tijdens de ALV of bijvoorbeeld een enquête, neem je die dan? En waarom zou je die niet nemen? Iedereen heeft daar toch belang bij? We hebben afgelopen weken op de website ook met elkaar van gedachten gewisseld over de foto van de kleedkamer die door Huub op de website werd gezet (http://www.kvtilburg.nl/nieuws.php?id=3104), doe je dat thuis ook zo, en zo nee, waarom hier dan wel? Ik vond het leuk dat er mensen de moeite namen om te reageren, maar er zijn toch nog wel meer mensen die daar iets van vinden? Ik kan zo nog wel wat voorbeelden verzinnen, maar er gebeuren ook nog steeds mooie dingen binnen de vereniging. En uiteindelijk hebben we er met z’n allen belang bij dat er een aantrekkelijk verenigingsleven is. Laten we daar dan ook met z’n allen voor zorgen: iedereen doet mee.
Ik hoor graag wat jullie daar van vinden
Alvast dank, namens het bestuur
Groeten
Dennis
