Home / Nieuws

KV Tilburg en het missen van strafworpen !

15-02-2009 21:35

Vroeger, en dat praat ik nog niet eens over heel lang geleden, was een toegekende strafworp een zeker doelpunt. Helaas moet ik als kijker van vele korfbalwedstrijden van de diverse Tilburgteams, uitzonderingen daargelaten, regelmatig constateren dat het droevig gesteld is met het scoringspercentage van de aan Tilburg toegekende strafworpen. En dan praat ik over ALLE teams van Tilburg, dus van de senioren t/m de pupillen.
Alleen al in het afgelopen speelweekeinde heeft Tilburg zo’n 12 strafworpen gemist, en sommige waren heel erg mis ! En waarom wordt er toch gemist, dames, heren, meisjes en jongens ?

Ligt het aan de wedstrijddruk ?
Ligt het aan dat playmobil mandje ?

Nee, het ligt aan de techniek en training !

In mijn tijd, en ja dat was vroeger, was een toegekende strafworp voor bijna 100% een doelpunt, een gemakkelijke manier om doelpunten te maken, sterker nog een gemakkelijkere manier bestaat er niet.
In mijn tijd trainden we gemiddeld een kwartier tot half uur na de training op het nemen van strafworpen. Doen jullie dat ook ?
In mijn tijd waren dan series van minimaal 50 gescoorde strafworpen na elkaar geen uitzondering, maar eerder de regel.

Dus dames, heren, meisjes en jongens van Tilburg.
Ga trainen op het nemen van strafworpen !

Ooit de beste strafworpnemer van Tilburg eo.

PS.,
voel je je aangesproken, laat mij dan in de komende weken en wedstrijden zien dat wij als Tilburg wel strafworpen kunnen nemen.

 


Reacties (2)

#1    04-10-2010    08:13:    Ymke Snijder
Je zat afgelopen zondag (prins heerlijk in het zonnetje)bij het 4de te kijken. Was de misser van mij de druppel? Na er één gescoord te hebben sta ik met een leeg hoofd weer op de stip. Vlak voor ik hem loslaat denk ik: "oh, het waait harder dan bij de vorige". Foute boel dus. Je moet van je eigen kracht uitgaan!
#2    04-10-2010    16:58:    John
Nee hoor, die druppel was al veel eerder gevallen

Reageer


Reageren:

Naam:

E-mail:

Reactie: (Max. 1000 karakters)    0 / 1000